主席在我在一家著名的中西部大学医院的住院医师采访中问我,我在几节课上的低成绩是否是因为追逐男孩而造成的。然后他说,只要我流到骨盆的血量多于我的大脑,我就不属于在他的居留权

当马乔里·斯蒂格勒(Marjorie Stiegler)博士在即将到来的演讲中询问有关性别偏见的故事时,在接下来的几天里,安妮·斯托勒(Anne Stohrer)博士不断收到类似的回复,来自世界各地的女性分享了讲述微妙而令人恐惧的叙述的经验。

作为一名女外科医生,当我看到最初的一些反应时,我最初感到很肯定。显然,还有其他女性医师也有与我相似的经历。但是,随着越来越多的女性分享她们所面临的微侵扰和公然歧视,我变得越来越不安

除了做实习医生外,我还学习了偏压性别定型观念在过去的十年中,我在医学界遭受了许多伤害性的评论,包括当一位高级外科医师沉思于为什么我们培训女性成为外科医师时,她们只打算离开并生下婴儿。当然,他当时对我说的是外科实习生

尽管在学术上和我个人对女性在医学上处于不利地位的方式都敏锐地意识到了这一点,但令我震惊的是,有许多女性主动公开分享她们的故事。为了我

长期以来,医学一直是男性占主导地位的领域,但这是第一次改变女人比男人多有趣的是,尽管这不是突然的或戏剧性的变化,但女性的数量超过了医学院的学生从后期然而,女性仅在医疗保健领域的领导地位不足只有医学院院长医疗保健首席执行官中有女性

就像其他男性占主导地位的领域中的女性一样,也许在医疗保健领域对女性的不专业和骚扰容忍度也就不足为奇了。女性对史蒂格勒博士职位的回应所报道的经历包括被视为性骚扰和性别隔离的医生等。其他叙述包括对男性患者体验的偏见和对女性的支持,这些故事共同说明了女性医师的日常生活,以及我们在当今时代离性别平等理想还有多远

女人可以当医生吗

数据表明,女性在医生方面的专长常常未被认可一项研究研究人员评估了医生是否以同名或异名介绍了他们的同龄人,尽管女性介绍了男性和女性同名,但男性只使用女性的名字大约有一半的时间。类似地,对国家授予医师的奖励研究发现,这些奖励是很少给女性某些奖项有决不被赋予女性的故事女性共享的故事说明了这些数据

在看完一位女医生之后,患者似乎并不总是意识到自己已经看过一位医生。一位曾见过Nasreen Alfaris博士的患者后来向患者关系投诉说,她曾被转介到该中心去看医生,而不是一位女性。一个病人,病人问她什么时候去看医生Melissa Hanson博士得知她接受手术治疗并照顾了一个病人,问为什么即使Hanson博士每天都看他,他在整个住院期间都没有看医生

这种困惑不仅限于门诊就诊。当克里斯蒂安·加拉格尔医生在手术当天与术前患者会面时,患者的丈夫询问加拉格尔医生和另一位女外科医生的情况,他们将进行多少次手术?他认为是两名在后台徘徊的男医科生

还有其他人也有类似的故事,权威人士质疑妇女对医学的适应性。心理学家对詹妮·本卡迪诺博士说,一个女人从一个真正毕业后将要实践医学的男人那里偷走了这个女人。除了在面试中询问妇女是否计划生育孩子外,这些问题还揭示出人们对女性生殖器官的基本关注,以及错误的假设,即生育孩子意味着她们不再可以当医生了,也就不足为奇了。怀疑自己


性骚扰

最近报告美国国家科学工程与医学研究院的NASEM发现,与科学技术工程和数学领域的女性相比,医学领域的女性受到骚扰的可能性更大。超过一半的女性教师遭受性骚扰和女医学生可能性的两倍以上比没有科学工程或数学的人更容易受到骚扰精神健康恶化和生产力下降并且可能与损耗有关正如最近的MeToo和TIMESUP运动表明,在包括医学在内的许多专业中,骚扰猖is

一位泌尿科医生分享了一位访问教授对她的评论,当时她在训练中低头查看她的磨砂顶部并称其为遗传基因有福。

骚扰可能像在这种情况下一样来自同事,但在患者中也很常见,玛格丽特·加蒂·梅斯医生叙述了一位对自己的体质发表评论的患者,说我确信你丈夫很高兴你保持如此好的身体,加蒂·梅斯医生回应了通过问他是否愿意对一个男人说这样的话,我与全国的女医生讨论了这个话题后,我知道许多女人在此刻都在说些什么,并且常常让这些评论不加重定向而来,原因很多。为此,包括认识到患者的脆弱性并希望保持有效的患者与医生的关系,医学生被教导始终将患者放在首位,对于女性而言,这有时需要我们自担风险


家庭

人们很快就会判断女人是否想要孩子以及是否想要孩子性别期望女性行为的期望,他们会善待温柔的人人们也期望女性结婚生子在医学上,这可能会导致人们对自己对工作的承诺产生担忧。另一方面,数据表明,与外科医生相比,女性外科医生的可能性较小待嫁并且也是生孩子的可能性较小不幸的是,由于这与期望背道而驰,没有孩子的妇女经常发现自己不得不与似乎在判断自己的个人选择的同事讨论自己的生活。

当她告诉一位面试官她想生孩子时,罗克珊·索科尔医生被告知她不能既是母亲又是医生。因此,她推迟了几年的入学时间,很难知道有多少患者错过了她的护理。在随后的几年中,同样地,当起亚·尼科尔森(Kia Nicholson)医生准备为患者进行手术时,患者询问她正在照顾她的孩子,这意味着她不是一个好母亲,即使他不知道她甚至没有孩子也是如此。

在亚历山德拉·安德森(Alexandra Anderson)博士生子之前,她被告知自己是在浪费好看,聪明的遗传学和生育能力。一遍又一遍地,妇女被判为有孩子,因为他们不肯从事工作或没有孩子,没有达到社会期望。我们将根据女性的能力而不是其生育能力来评估该女性是否适合工作,我们知道我们已经取得了进步

隔离

当女性中的女性人数减少时,为男性保留医生空间和为女性保留护士空间的情况并不少见,这意味着女性医生被排除在非正式网络和对话之外,而保拉·怀特曼博士则在培训医师时休息室在男更衣室里。在那段时间里,她的男同事们可以合作和交流时,她被降级为在洗手间里等着他们出来

罗宾·普加什(Robyn Pugash)博士也有类似的经历,她被告知她不欢迎进入医生休息室。她的上司又走了一步,告诉她如果她敢进入那个休息室,她将被强奸。

尽管这些经历在今天已经不那么普遍了,但仍然经常有女性被排除在男性网络之外而男性在高尔夫球场上分享信息或喝酒的女性却独自一人的事实也就不足为奇了。男人除了女人被赞助的可能性较小比男人多,这意味着给男人更多的重要机会,例如在全国会议上讲话和在医学期刊上写受邀评论

最新数据表明,女性也可以利用自己的网络获得成功。检查过的社交网络和研究生毕业后的工作安排,他们发现,以女性为主导的社交圈内的女性比那些以男性为主导的社交圈内的女性从事更高层次的工作,这与女王蜂现象不同,后者表明女性相互竞争而不是互相帮助这些数据表明,女人可能是彼此的最佳支持者。但是,只有在性别歧视比比皆是的情况下,才可以提倡女王蜂的行为,这种情况不会充满性别歧视。

味iso音警务

今天,明显的厌食症可能比过去少见。NASEM报告妇女仍然遭受性侵犯le亵笑话贬低评论令人讨厌的缠扰行为和在工作场所的攻击贬低妇女的评论属于性别骚扰这是女性经历的最常见的性骚扰类别

Rashmi Chauhan Mehta博士分享了她第二个女儿出生时对她的评论。产科医生对婴儿的性别表示歉意,假设她对没有一个儿子Anna Volerman博士感到失望,高级同事很简单地告诉她,妇女取得了成就比男人少这让人想起哈佛大学前校长拉里·萨默斯(Larry Summers)错误地建议女人不擅长科学和男人一样

当一位男性麻醉师走进一个正好有几个女人的外科医生休息室时,他说:“看这个”。这就像是一个该死的特百惠聚会。在那一句话中,他把这些训练有素的专家归结为那些认为自己是女人的专家。在家中没关系,这些妇女要成为一名外科医生,将需要完成数年的医学院学业和额外的外科手术训练年限,在他看来,他们只适合出售特百惠

告诉女性专业人士最常见的经历之一,就是她们的语气不正确。沿着这条路线,奥黛丽·普罗文扎诺医生被告知她的嗓音太高,无法引起她的重视。她被建议雇用一名语音教练来克服这一缺陷。降低妇女的家庭角色或容貌会削弱她们的能力

关于男人的偏见

正如我在学术文章发表于美国外科杂志我们对基于性别的人们的期望可能对男性和女性都有害。我们对男性和女性的外科手术学员进行了调查,并询问他们在多大程度上担心他们会因为性别而受到评判。我们发现人们对性别的表达更加关注期望他们的心理健康状况变得更糟与这些数据一致,施泰格勒医生的一些回应包括对男性的偏见

道恩·克拉克(Dawn Clark)博士描述了丈夫如何被告知妇产科医生,因为丈夫是男性,该领域的大多数医师都是女性。他去医院看病。Madhav Swaminathan博士及其主人指出,尽管墙上有许多庆祝护士的照片,以纪念全国护士周,但没有男人的照片。这是一种环境微侵略类似于在礼堂的墙壁上覆盖着白人老男人的画像,虽然人们越来越认识到后者可能有害,但人们对男人占少数的情况的关注却减少了。尽管如此,男女的性别期望框都限制了他们的情感范围和经验

患者体验

影响女性医生专业经历的偏见和态度也会影响患者。当我们查看包括孕产妇死亡率和乳腺癌结果在内的医疗保健差异数据时,这一点很明显。最近最著名的例子是塞雷娜·威廉(Serena William)刚出生后的经历。女儿如她所描述一个采访时尚她知道自己的呼吸有问题,她怀疑自己的肺部有血凝块,但是那些照顾她的延迟检查才能证实诊断的人。不幸的是,导致她受到这种对待的偏见也影响了妇女的心脏攻击是妥善处理以及是否他们的痛苦被认真对待

几位患者通过分享他们遇到的令人困扰的治疗使这些数据栩栩如生。斯蒂芬妮(Stephanie)描述了她为照顾患有严重先天性心脏病的新生儿所做的努力。被诊断出

当Stacy因严重感染而去急诊室时,她因痛苦而哭泣时被贴上歇斯底里的标签。

为乳腺癌寻求护理外科医生安娜·雅各布森(Anna Jacobson)劝告她应该选择乳房切除术,因为这对她的丈夫来说是更好的结局。不幸的是,当她试图接受癌症诊断时,外科医生并不专注于她的需求,而是专注于她丈夫的欲望

男人支持女人

考虑到男性在医学上的主导地位,显然,至少要有男人作为指导者,女性才能成功。近年来,自从MeToo运动以来,标签HeForShe一直被用来表示同盟男人,但是,男性越来越关注指导女性。那男性经理是不舒服的指导女性正如米娅·布雷特(Mia Brett)所指出的那样,女性更容易受到男性的骚扰或殴打,而不是虚假的指控。逻辑上的含义是,女性实际上应该停止与男性合作,而不是反过来。男性主导的职业当然会适应不良

一些男人加入了倡导女性的话题,迈克尔·迪迪洛博士(Michael Ditillo博士)回应了有关一个身材矮小的女人是否可以成为外科医生的评论,他的妻子也是外科医生,他说没有人将她围着,这与外科医生的身材差不多。在战斗中,但在外科医生中战斗的大小

乔纳森·布拉曼(Jonathan Braman)博士提出了与薪酬公平有关的几个要点。医学领域的性别薪酬差距很大,男性专家的收入不足比女性专家更多的人有些人认为,这种差距是由于男性照料了更多的患者,这些患者被称为“工作相对价值单位”或wRVU。在这种情况下,布拉曼博士解释了为什么女性可能无法获得与男性相同的收入,部分原因是因为她们花费更多的时间在服务和教学活动上比男人

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南希·斯图尔特(Nancy Stewart)博士是赞扬支持她的特殊男人的几位女性之一。确实,由于男人在医疗保健领域的领导地位居于主导地位,因此有理由认为,男人的支持对女人的成功至关重要

我们现在去哪

妇女在回应斯蒂格勒博士的推文时分享的脆弱性和经历证明了当一名女性医生的感觉是什么。尽管现在的性别歧视比过去可能更少,但妇女仍然被视为二等公民。和所有妇女以及LGBTQIA社区成员面临其他障碍除了白人妇女所面临的

像在其他领域一样,人们越来越意识到多样性对于患者护理的潜在好处。近年来,一些研究表明,女性可以为患者提供比男性更好的护理一项研究评估了因肺炎或心力衰竭等常见问题而入院的患者的结局,由女性照料的患者在住院几天内不太可能需要再次入院,并且死亡的可能性较小A类似的研究研究了由男性和女性外科医生手术的患者的结局,发现由后者护理的患者在手术后几天内死亡的可能性较小

有了这些数据,我们有责任遏制医学界对妇女的偏见和骚扰。当我们提高对性别偏见对女性职业的负面影响的认识时,我们必须认识到仅凭认识不足以带来变革,而文化变革就是迫切需要

领导者必须通过积极晋升和赞助女性来发起有意的改变。他们必须营造包容性和尊重的工作场所。为此,他们还需要评估政策和实践,以确保他们是家庭友好的,灵活的,透明的,非歧视的和公正的,并且成果是随着时间的流逝,诸如医学之类的职业如此骚扰的沃土的部分原因是陡峭的等级降低可能导致更多的公平

性别偏见和骚扰在所有行业中都是有害的,但在医疗保健领域,损害可能会转移到我们的患者身上。纽约时报Danielle Ofri博士写了关于医生如何向后弯腰和牺牲自己照顾我们的病人如果我们愿意为病人竭尽全力,为什么我们不花更多的精力为自己争取安全和公平的工作场所

我们被告知,患者是第一位,我们是最后一位,而利他主义则是有害的。我们需要认识到,如果我们自己不健康,不安全,我们将无法提供最佳的护理。为了更好地照顾我们的病人

随着最近的推出TIME S UP医疗保健医护人员中的女性越来越多地说,我希望没有更多的人像狄蒂洛博士和布拉曼博士那样与我们站在一起,并说我们可以做得更好。改变不会来自希望和祈祷的希望,我们需要的是行动和时间现在就行动