以下内容最初发布于变得勇敢的公司

我的儿子参加竞技运动看着他们过渡到新团队很有趣他们的团队融合需要一段时间,这使他们着眼于如何开始信任彼此,他们的团队不断进步

有时,他们必须与他们不太熟悉的孩子一起比赛或参加区域团队比赛,即使他们不认识队友,我的儿子看上去也会看起来像是传给他们熟悉的孩子或与他们一起玩了多年的孩子

他们需要一段时间才能建立对新队友的信任他们知道自己长期队友的技能他们知道无论左脚还是右脚的奔跑速度他们知道他们是否会右手上篮还是射门三指针

他们不知道新队友或突然与他们玩的人的这些东西

看着这是一个有趣的现象,他们越是了解场外的队友,与他们一起练习的次数就越多,他们对他们的信任就越多

他们的球队赢的越多

与医学的相似性是压倒性的

医学需要大量的团队医生可能会花一天的时间在由不同小组组成的多个团队中

护士技术人员药剂师内科医生物理治疗师灌注师每个技能各异的多个人必须互相信任才能照顾患者

我们的医学团队很少是一成不变的,他们的工作流程是动态的和动态的,工作量表的负担和人员的短缺都要求我们信任那些可能只工作过几次的人

坚实的团队是建立在信任之上的。信任如果您让我做某事我会做三重和四重检查与您正确

信任我们认识的队友很容易,但是随着医学的不断发展,我们必须信任新人,新员工和同事

我们必须建立一种信任的文化,我们作为医生可以引领这个领域

我已经好几次抓到一个团队成员要犯错了,我会毫不犹豫地大声说出来。我可以告诉你,事实也恰恰相反,有些时候我疲惫不堪,我忘记做某事或差点放弃了。剂量不正确的药物和一位同事阻止了我,并说萨沙是要这样做

医学需要信任这是建立医学的一些技巧

向团队成员介绍自己如果团队成员知道彼此的名字,他们更有可能表达自己的想法

假设积极的意图如果有人对您正在做的事情提出疑问,请感谢他们的注意并将安全放在首位

公开询问是否有人担心如果您感到紧张的情绪直击

当我们在团队之间建立信任时,我们将患者及其患者的安全放在首位,我们更有可能表现更好,患者会获胜