Google医生的职业倦怠大流行,您会发现很多关于该主题的文章和博客文章。

原因很多,包括工作不满,失去控制,工作生活失衡,学费欠债,政府和保险法规电子病历等等。

解决方案很少,已经通过验证的不是很多

重点一直放在医生的困境上,但病人呢医生倦怠与次优患者护理

神经学家John H Noseworthy Mayo诊所的总裁兼首席执行官有一个建议可以解雇您的医生。面试在芝加哥的PBS出口WTTW上,他被问及如果患者认为自己的医生可能会被愤世嫉俗地精疲力尽或不善解人意该怎么办?

他回答说,我认为第一件事就是认识到这一点并更换医生坦率地说,这太冒险了,无法被有障碍的人照顾。很难说,但这是真的。曾经关心我我看起来似乎与众不同我希望您能得到一些帮助但与此同时,患者及其家人必须照顾好自己

在回答后续问题时,他说,如果患者告诉医生为什么被开除,这可能会有所帮助。

Noseworthy博士的建议是有问题的,因为普通患者既无法诊断出倦怠,也不愿意面对怀疑有倦怠的医生

更重要的是,更换医生有多容易调查梅奥诊所的研究人员发现以下情况

在接受邀请参加完整调查的医生中,当使用Maslach倦怠量表进行评估时,有n位医生报告说至少有倦怠症状,而P强调为n。对美国医师的工作生活平衡的满意度从恶化到超过一半。美国医师现在正经历职业倦怠

根据Mayo Clinic自己的研究,决定更换医生的患者比最终选择另一位精疲力尽的医生更好的机会

值得抓住这个机会吗

持怀疑态度的手术刀是一位退休的外科医师,曾担任外科部门主席兼住院医师项目主管多年。他获得了普外科和外科附属专业的董事会认证,并且两次都获得了重新认证。在过去的六年中,他一直在博客中撰写博客。SkepticalScalpel Blogspot com并发为怀疑手术刀他的博客的浏览量已超过页面浏览量,并且Twitter上的追随者超过了