七月快到了,我发现自己在社交媒体上仔细阅读所有TipsForNewDocs帖子,对于即将到来的实习生,他们有很好的建议,可以帮助他们从强大的居住地开始。然而,我很少看到TipsForNewFaculty的帖子。如果不大于从学生到实习生的距离,跳跃会突然停止。您转身向参加会议的人提问,并很不舒服地意识到您是参加会议的人

此外,一旦其他人都完成了工作,您实际上必须写的笔记数量增加了您之前没有真正要管理的行政职责研究研究教学可能令人生畏

作为离团契还不到几年的教职员工,这里有一些我的TopTipsForNewFaculty

  • 问问题事实是,教员一直在互相问问题并寻求建议。如果您遇到困难的情况并想由另一名教员主持,那就去做,但不要问他们该怎么做。附上计划并征求反馈我正在计划X,您还有其他建议或想法吗?
  • 接受并确认您不了解一切我们谁都做不到这是不可能的,要假装自己确实知道这一切都使我筋疲力尽,徒劳无益。对于任何与您合作的学员
  • 分享你的失败尝试掩盖我们的失败很容易,使学生和同学看起来很容易。但是,作为一名教师,我们知道我们的职业充满了失败和错误。通过分享您的故事,每个人都会从理解没有人是完美的失败中受益,错误是必然要确保您向他们学习
  • 找一个或两个导师在您开始职业生涯时,导师是非常宝贵的。事实上,我们大多数人都拥有不止一位老教条,即使在医学上占了上风,也是如此。然而,不要指望您的导师会为您做繁重的工作。您有问题吗?您需要什么帮助?在会议之前,最好通过电子邮件将这些信息发送至议程,以便您的导师也能做好准备
  • 保留晋升成绩档案将每个教学复习演讲邀请委员会成员的邀请以及更多信息保存在文件中,以帮助您建立简历和未来的晋升资料包。机会来临时总是准备进行更新
  • 保存所有感谢信医学可能很难做到有时候,我们都倾向于觉得自己在某一方面或另一方面的工作能力不强在黑暗的日子里给您带来的医学价值
  • 找到喜悦没有工作是完美的找到每天为您带来最大乐趣的事物,并努力做到更多,将重点放在缺陷上,以便进行下一个研究或质量改进项目
  • 时间管理边界这可能是我能获得的两个最关键的成功要素。如果您愿意,医学将侵袭您生活的各个角落。机遇将很多,您需要对某些事情说不。了解您的职业目标和晋升标准并总是花时间考虑每个机会,然后再说“是”。每天计划您的优先事项以合理地掌握实际能完成的工作,并尽可能集中精力和高效地工作。回复电子邮件这就是花时间进行重要的自我保健,例如与家人和朋友充分的睡眠和充足的时间,并与同事安排午餐时间和茶歇时间,他们为您的职业增添了更多乐趣在计算机上喘息,通常是许多友谊和指导关系的发源地

最终成为自己享受新角色,玩得开心,尝试一下最适合您的新教职员工